Meer samenredzaamheid 
We gaven verder vorm aan passende zorg: zelf als het kan, thuis als het kan en digitaal als het kan. Samen met partners zijn nieuwe vormen van zorg ontwikkeld, zoals ziekenhuis verplaatste zorg in de vorm van revalidatie voor ouderen via Novare en regionale samenwerking in IZA-programma’s zoals Gezonde Marke in Drenthe, Buurt als Ecosysteem en Netwerk Ouderengeneeskunde Amsterdam.  

Aandacht voor medewerkers 
Medewerkers staan centraal. Het programma ‘Werkplezier Werkt!’ werd breed ingevoerd. Medewerkers gaven hun werkplezier in 2025 gemiddeld een 7,6. Tegelijk blijft het verlagen van het ziekteverzuim een belangrijk aandachtspunt.  

Sterkere organisatie 
De fusie van Icare en Zorggroep Meander en het samenvoegen van de ondersteunende diensten van Espria hebben de organisaties versterkt. Door zorg en ondersteuning meer samen te organiseren, wordt samenwerken en kennis delen steeds vanzelfsprekender.  

Positief resultaat 
Espria sluit 2025 af met een positief resultaat van € 14,5 miljoen en een omzet van € 917,8 miljoen, een rendement van 1,6%. Dit rendement is nodig om te investeren in toekomstbestendige zorg, innovatie en duurzame huisvesting die past bij de toekomstige zorgvraag. Tegelijk biedt het een solide basis om in te spelen op toekomstige ontwikkelingen en eventuele bezuinigingen op te kunnen vangen. 

Nieuwe fase voor De Trans 
Eind 2025 heeft Espria De Trans (gehandicaptenzorg) na een intensief traject overgedragen aan Cosis en Vanboeijen. De overdracht verliep zorgvuldig en veilig, met oog voor cliënten en medewerkers. De Trans sluit het jaar af met goede kwaliteit en veiligheid van zorg en een positief financieel resultaat. Een compliment aan alle medewerkers die bijgedragen hebben aan deze overgang is op zijn plaats. 

Duurzaamheid en verantwoord ondernemen 
Op alle thema’s van de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 zijn projecten gestart en opgeschaald, met aandacht voor onder andere duurzame toekomstbestendige huisvesting, minder energieverbruik en het terugdringen van afval en medicijnresten. Daarnaast is gewerkt aan gezondere voeding en het versterken van bewustwording over duurzaamheid onder medewerkers, cliënten en naasten. 

Met vertrouwen vooruitkijken 
De raad van bestuur heeft vertrouwen in de toekomst en in de verdere organisatieontwikkeling. Met de ontwikkelde meerjarenstrategie Samen sterk, altijd dichtbij zet Espria in op samenwerken aan veerkracht en zorgzame gemeenschappen en het bieden van een stevig vangnet voor wie dat nodig heeft. Samen met partners en het informele netwerk van cliënten bouwt Espria zo aan toekomstbestendige en passende zorg.